Part1:

自己理解と他者理解の重要性に焦点を当て、組織内の関係者が相互理解をし、

自己の役割と責任を認識することで、

効果的な品質マネジメントシステムの構築を目指します。

​

Part2:

多様性の価値と自己と他者の強みとその活用方法について学びます。

異なるバックグラウンドや経験を持つチームメンバーが品質マネジメントシステムの構築にどのように貢献できるかを探求し、組織の力強さと革新性を

高めるための手法を提供します。

Part3:

責任と権限に関連した自己理解と他者理解を重視します。各メンバーが自身の責任と権限を正確に理解し、役割分担と意思決定プロセスを適切に確立することで、円滑な品質マネジメントシステムの構築を支援します。

Part4:

効果的なコミュニケーションの重要性に焦点を当てます。自己理解と他者理解を通じて、コミュニケーションスキルの

向上やフィードバックの活用方法を学び、組織内のコミュニケーションフローの改善を促進することに役立てます。